Even voorstellen: Jeroen Vroon
Naam:
Jeroen Vroon
Organisatie:
GGZ Rivierduinen
Functie:
Manager Algemene Zaken Klinisch Herstel Leidschendam
Partner platform sinds:
zomer 2019
Geef een omschrijving van jouw rol als Manager algemene Zaken bij GGZ Rivierduinen
Ik ben manager van een aantal klinische afdelingen van Rivierduinen, in totaal 130 bedden, 100 fte, in Leidschendam en Oegstgeest. Als manager algemene zaken geef ik op bedrijfsmatig vlak leiding aan de teams. Zo hou ik mij o.a. bezig met het personeelsbeleid, financiën, facilitaire zaken en de organisatorische kant van inhoudelijke ontwikkelingen. Ik vorm samen met de manager behandelzaken (GZ psycholoog) het management.
Mijn grootste uitdaging(en) voor 2020 in mijn functie bij GGZ Rivierduinen is
Vanaf 1 maart 2020 ga ik starten als manager in Oegstgeest bij De Meander. Dit is een gespecialiseerde klinische afdeling voor mensen met autisme. Ik ga dit combineren met mijn huidige baan als manager van locatie Leidschendam. Verder vind ik vernieuwing altijd leuk. Ik ben creatief, bedenk vaak nieuwe projecten en vind het leuk om daarin op te trekken met ketenpartners.
Wat vond je van jouw eerste bijeenkomst van het Platform?
Ik ben sinds enkele maanden aangesloten bij het Platform wat ik erg leuk vind om te doen. Ik wist niet zo goed wat mij te wachten stond, maar ik was blij verrast. Het netwerk bestaat veelal uit pragmatische mensen, die heel resultaatgericht te werk gaan. Ik was dan ook blij met de actielijst en de kordate besluitvorming. Het leuke aan het Platform is, dat er ook iedere keer een andere locatie wordt bezocht. Het Platform verbindt Economie, Onderwijs en Arbeidsmarkt en brengt vraag en aanbod bij elkaar. Het is een unieke samenwerking tussen de gemeente, ondernemers en onderwijsinstellingen.
In de rol van werkgever probeer ik nieuwe kansen te benutten. Zo zijn wij bijvoorbeeld via het Platform in gesprek geraakt met het mboRijnland om hybride leerwerkplekken te realiseren voor jonge studenten, die geen diploma of vmbo basis hebben en gebaad zijn bij een leerwerkplek bij een reguliere onderneming.
Ik gebruik het Platform ook om nieuwe kansen te realiseren voor mensen, die in zorg zijn bij GGZ Rivierduinen. Zo ben ik op zoek naar een ruimte om een herstelacacdemie te starten. Via het Platform ben ik in contact gekomen met een verhuurder van werkruimten in een voormalig kantoorpand, waar meerdere startups gehuisvest zijn. De verwachting is, dat we binnen enkele maanden op deze plek de eerste bezoekers kunnen gaan verwelkomen.
Wat kan jij het Platform en haar leden bieden?
Vanuit het oogpunt dat GGZ Rivierduinen een grote werkgever is in de regio willen wij graag maatschappelijk verantwoord ondernemen. Dus kansen bieden aan mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Het project met mboRijnland is daar een mooi voorbeeld van.
Waar ligt de grootste kans voor het Platform in 2020 in jouw ogen?
Er ligt een mooi en ambitieus actieplan voor 2020, waarin de verschillende vormen van ondernemen aan bod komen. Ik heb er veel vertrouwen in dat we met elkaar in 2020 weer veel van de gestelde doelen zullen gaan realiseren.
Ik wil graag een afspraak maken met…. van het Platform omdat…..
Ondernemers betrokken bij het Platform die mensen die in zorg zijn bij de GGZ een werkervaringsplaats willen bieden. Dit draagt bij aan het sociaal maatschappelijke herstel en verkleint de afstand tot de arbeidsmarkt.
