In 2018 en 2019 zette de gemeente een leerwerktraject in voor 186 inwoners van de gemeenten Leidschendam-Voorburg, Wassenaar en Voorschoten. Meer dan de helft van de deelnemers wist die werkervaring in de afgelopen twee jaar succesvol om te zetten naar een reguliere baan.

Wethouder Nadine Stemerdink (Werk en Inkomen):

“De krapte op de arbeidsmarkt neemt toe, maar voor mensen met een afstand tot die markt, blijft het lastig om een baan te vinden. Een leerwerkplek biedt uitkomst. Onze inwoners krijgen de kans om werkervaring op te doen. Ondernemers kunnen wennen aan nieuwe werknemers. En de gemeente helpt inwoners te re-integreren met als resultaat dat ze weer meedraaien in de samenleving. Kortom, een win-win situatie voor inwoners, werkgevers en gemeente!”

De leerwerkplek biedt deelnemers een veilige omgeving om zich te bewijzen. Na drie maanden wordt gekeken of het traject wordt verlengd of dat een baan haalbaar is. De leerwerkplek wordt geregeld door accountmanagers van het Werkgeversservicepunt.

De gemeente Leidschendam-Voorburg helpt mensen op verschillende manieren naar werk toe. Een van die manieren is de leerwerkplek. Dit doet Leidschendam-Voorburg ook voor de gemeenten Wassenaar en Voorschoten.

Een leerwerkplek beschikbaar?

Heeft u een bedrijf en wilt u kijken of dit geschikt is voor een leerwerkplek, hoe dat werkt en welke begeleiding u daarbij krijgt van de gemeente? Neem dan contact op met Bea Corapci, accountmanager van het Werkgeversservicepunt, via telefoonnummer 06 51 43 24 20 of e-mail bea.corapci@zhcwerkt.nl.