In het Groene Hart Ziekenhuis en DZB Leiden loopt deze succesvolle pilot al. Wij zijn samen met het MBO Rijnland op zoek naar bedrijventerreinen of grote organisaties die dit ook in Leidschendam-Voorburg mogelijk gaan maken.
In de pilot Start Up 1-2 geeft het MBO Rijnland, de student verantwoordelijkheid voor zijn eigen leertraject en de keuzes die hij maakt. De nadruk in dit concept ligt veel meer op leren op de werkvloer en veel minder op leren in de klas. Docenten en instructeurs zijn aanwezig in de organisatie(s) en zorgen voor persoonlijke begeleiding van elke student.
Deze combinatie van leren op de werkvloer en verantwoordelijk zijn voor het eigen leertraject, maakt dat de student zelf leert kiezen en ervaart hoe hij succesvol kan zijn. Hij ondekt zijn eigen leerstrategie. Dit zijn essentiële vaardigheden om de student voor te bereiden op de veranderende arbeidsmarkt van de toekomst.
Het positieve effect van leren in de praktijk is niet alleen voor studenten zichtbaar. Ook docenten en instructeurs profiteren hiervan. Er is immers actuele input vanuit de dagelijkse praktijk. Zo zal de docent/instructeur tijdens de lessen inhoudelijk veel beter aan kunnen sluiten bij de wensen van de werkgever.
Het grote voordeel voor u als organisatie(s) is dat u in contact komt met een groep studenten (potentiele werknemers) die heel divers zijn qua uitstroomprofiel. De inhoud van de opdrachten wordt mede door u als organisatie bepaald en de studenten worden binnen uw organisatie begeleidt door docenten/instructeurs van het MBO Rijnland.
Interesse of meer weten?
Astrid Dijkhuizen – Accountmanager Entree
Adijkhuizen@idcollege.nl
06 20 54 81 99
